Lundi 15 mai 2024
Explorer la qualité de présence et la détente pour le bien-être et la santé au travail
Avec Corinne Marquis et Jean Claude Viou « alias Hector », clown.
Corinne Marquis pratique la pleine conscience depuis 30 ans et cette posture irrigue son quotidien personnel et professionnel. Elle l’enseigne depuis 9 ans auprès de collectifs de particuliers et en entreprise.
Jean Claude Viou est comédien et clown de théâtre depuis plus de 20 ans. Il a suivi l’ensemble du cursus de formation de l’école du Bataclown. Il utilise le media du clown dans des ateliers de formation et de développement personnel.
Cette conférence créative est née de l’envie de relier ces deux pratiques pour souligner les dimensions à la fois concrètes et sensibles de la pleine conscience. Une invitation à la poésie, au "pas de côté », sans dénaturer la profondeur des propos.
Hubert Joly est un dirigeant humaniste qui a fait le pari que l’on pouvait développer une entreprise en grande difficulté en revisitant nos croyances, en faisant confiance et en donnant du sens.
EN CORPS ACCORD au service du coaching
Le mardi 13 décembre 2022
Dans cet atelier, Carole nous propose d’explorer avec notre corps…
- Comment le corps entre en compte dans la relation ?
- Comment nous en servir en tant qu’accompagnant ?
- Qu’est-ce que la notion d’accordage tonico-émotionnel ?
Ensemble, nous explorerons notre propre manière d’être toniquement, spatialement et temporellement présents. Après une exploration centrée sur soi et le groupe, Carole nous expliquera comment comprendre le langage du corps et nous en servir dans nos entretiens de coaching.
Entrer dans cette conscience plus riche et plus modulée du corps modifie la qualité de présence. Ensemble nous pourrons trouver des pistes pour préparer corporellement une personne à un entretien.
Nous utiliserons cette mise en mouvement du corps en danse pour une proposition d’initiation à la salsa cubaine.
Carole SABY est psychomotricienne passionnée par le corps et le mouvement. Elle exerce auprès d’enfants et d’adolescents en centre médico psychologique.
Sa passion pour le corps et la danse l’a amené à être enseignante en salsa cubaine et bachata à l’école de danse du Mambo Rock à Chambéry.
Elle a suivi de nombreuses formations au sujet du corps et particulièrement en danse thérapie qu’elle utilise dans ses accompagnements individuels et de groupe.
Cette soirée sera aussi l'occasion de fêter la fin de cette année ensemble.
Lieu : Ingeniors, 27 rue Songieu, 69100 Villeurbanne
Horaires : 19h15
Accueil à partir de 18h30
Dans cet atelier, Carole nous propose d’explorer avec notre corps…
- Comment le corps entre en compte dans la relation ?
- Comment nous en servir en tant qu’accompagnant ?
- Qu’est-ce que la notion d’accordage tonico-émotionnel ?
Ensemble, nous explorerons notre propre manière d’être toniquement, spatialement et temporellement présents. Après une exploration centrée sur soi et le groupe, Carole nous expliquera comment comprendre le langage du corps et nous en servir dans nos entretiens de coaching.
Entrer dans cette conscience plus riche et plus modulée du corps modifie la qualité de présence. Ensemble nous pourrons trouver des pistes pour préparer corporellement une personne à un entretien.
Nous utiliserons cette mise en mouvement du corps en danse pour une proposition d’initiation à la salsa cubaine.
Carole SABY est psychomotricienne passionnée par le corps et le mouvement. Elle exerce auprès d’enfants et d’adolescents en centre médico psychologique.
Sa passion pour le corps et la danse l’a amené à être enseignante en salsa cubaine et bachata à l’école de danse du Mambo Rock à Chambéry.
Elle a suivi de nombreuses formations au sujet du corps et particulièrement en danse thérapie qu’elle utilise dans ses accompagnements individuels et de groupe.
Cette soirée sera aussi l'occasion de fêter la fin de cette année ensemble.
Lieu : Ingeniors, 27 rue Songieu, 69100 Villeurbanne
Horaires : 19h15
Accueil à partir de 18h30
Frais de participation à régler sur place
Adhérent 10 €
Non adhérent 15 €
Beyond CT-Lyon fait sa rentrée en vous proposant une soirée « conférence théâtrale » sur le thème de la vérité en entreprise, avec Elodie Berthiller et Jean-Jacques Monthaluc
Le vendredi 30 septembre 2022
Une expérience inédite pour activer des prises de conscience et faire bouger les repères de chacun sur le sujet de la vérité en entreprise.
Une conférence théâtrale structurée en 2 temps :
- Une pièce de théâtre sur le thème de la vérité (45 mn)
- Un temps de partage avec le public (45 mn)
Pour plus d'informations : https://www.
Deux évènements autour de l'Appreciative Inquiry
Une soirée le mardi 12 avril 2022
Comment accompagner les personnes, les équipes et les organisations avec une posture appréciative en s’inspirant de l’approche de l’Appreciative Inquiry
« Chaque entreprise, homme, système, a quelque chose qui fonctionne bien, qui lui donne vie, efficacité et assure ses réussites », tel est le postulat de base.
L’Appreciative Inquiry ou « exploration appréciative » commence par la découverte de ce qui fonctionne déjà dans le sens d’un objectif de développement que se donne l’organisation, l’entreprise ou l’équipe. C’est ce noyau de réussite qui sert de point d’appui énergisant et inspirant pour l’élaboration d’un projet collectif de changement ou de transformation.
Dans cet atelier, Jean-Christophe Barralis nous fera goûter à l’état d’esprit appréciatif en nous donnant à voir, en quoi cette posture spécifique est un formidable levier d’accompagnement.
Jean-Christophe Barralis est cofondateur de l’IFAI (Institut Français d’Appreciative Inquiry), Analyste existentiel-logothérapeute et psychopraticien agrée FF2P.
https://www.ifai-appreciativeinquiry.com/
Cette soirée sera un avant-goût de la journée du 13 mai, « apprécier le Co-plein plutôt que le Co-vide » où nous vous ferons expérimenter plus largement la démarche appréciative.
Une journée le vendredi 13 mai 2022
Apprécier le « Co-plein » plutôt que le « Co-vide » !
Le Comité d'organisation Rhône-Alpes vous propose d’expérimenter l’Appreciative Inquiry (AI) qui est un état d’esprit, une démarche qui met en mouvement à la fois les forces, les talents et les ressources individuelles et collectives.
Elle nous permet de donner vie à des projets en honorant ce qui marche. L’AI sert à mettre en mouvement un collectif vers un futur désiré.
Pour cette journée nous proposons d’explorer ensemble comment nos métiers de l’accompagnement contribuent à un monde meilleur !
Venez vivre avec nous ce processus en émergence qui nous remplira d’énergie !
Coaching et médiation une question de posture ?
Après une expérience de 30 ans de Direction d'équipes et Unités de Production au sein de grands groupes, Philippe Beaufrère est Coach, Médiateur et Formateur depuis 2012.
Formé chez JBS (CT21) et Médiateur certifié par le RME, il intervient essentiellement en "gestion des conflits" et comme médiateur auprès de grandes entreprises Lyonnaises.
Formateur en Management, Gestion des Conflits et de la Relation, il intervient auprès des Collectivités Locales, d’Ecoles et Universités.
Dans cet atelier, Philippe nous fera expérimenter le processus de médiation. A travers cette expérience, nous clarifierons le rôle de la médiation et ses différences et complémentarités avec le coaching.
Françoise Keller, fondatrice de Concertience, est passionnée par ce qui se vit dans le monde du travail. Elle accompagne les personnes et les équipes à développer leur pouvoir d’agir, à favoriser une coopération durable et à transformer la culture des organisations. Formatrice certifiée en Communication NonViolente (CNV), Françoise Keller voit ce processus comme une compétence relationnelle essentielle qui permet aux personnes d’être des acteurs éclairés des transitions managériales, sociétales, de gouvernance et d’organisation qui sont à l’œuvre.e Neurocognitive et Comportementale.
https://concertience.fr/francoise-keller/
Dans cet atelier, Françoise nous proposera un voyage au-delà de la simplicité apparente de la CNV, pour expérimenter et explorer quelques aspects de la CNV qui questionnent, qui bousculent parfois, et qui peuvent enrichir nos pratiques de coaching :
· L’intention de la CNV, de la non-violence : pas si simple !
· En quoi mes jugements sur mon client peuvent être une ressource et pour qui ? La place de l’auto-empathie dans notre pratique et dans le coaching.
· Prendre soin de mes besoins pour prendre soin de mes clients.
· Démasquer quelques pièges qui empêchent mon client de grandir, accompagner un changement de paradigme.
· L’écoute empathique, le cadeau de la présence dans la relation d’accompagnement.
· Le feedback en CNV et la relation de pouvoir.
et nous laisser surprendre par ce qui pourra émerger d’une pratique de la CNV entre nous et en nous !
Mercredi 15 décembre 2021
Les biais cognitifs peuvent-ils nous aider ou au contraire faut-il systématiquement les contrer ? Comment les détecter ? Comment le coach peut-il aider son coaché à composer avec les biais cognitifs ?
Peut-on tirer parti des biais cognitifs dans le coaching ?
A chaque instant nous sommes confrontés à d’innombrables informations, visuelles, auditives … ou relationnelles. Ces sollicitations nous amènent à prendre des décisions allant du pragmatisme au stratégique.
Pour réagir vite notre cerveau prend des raccourcis de pensée, des biais décisionnels. La plupart du temps, ils sont très utiles pour décider vite et bien mais il nous arrive de nous tromper.
Nous parlerons dans cet atelier des distorsions, dissonances et biais cognitifs. Nous nous intéresserons plus particulièrement aux biais les plus fréquents dans notre métier de coach.
Spécialisée dans l’accompagnement des Codirs sur les projets de transformation, le développement du leadership, et des collectifs. Elle s'appuie sur une expérience de plus 20 ans acquise dans des fonctions de Directeur de Business Unit, de Directeur Marketing & Commercial et de DRH.
Elle est Ingénieur (INSA Lyon), a suivi le Management Programme for Exécutives de l'INSEAD, s'est formée aux techniques du conseil à l'ESCP et est certifiée par l’INC à Approche Neurocognitive et Comportementale.
Aujourd’hui, elle accompagne les Capitaux Investisseurs dans leurs participations et participe à plusieurs Think tank sur les sciences cognitives.
Mardi 16 novembre 2021
L'Intelligence Emotionnelle (l'IE) ?
Formidable levier pour vos coachings !
C'est quoi l'IE précisément ? Comment les émotions aident ou freinent le processus de coaching ? Comment développer l'IE ?
L'IE permet de décoder et d'identifier les émotions chez soi et chez notre coaché pour comprendre les messages envoyés et transformer l'émotion en ressource.
Grâce à l'intelligence émotionnelle, cette intelligence qui tel un GPS nous guide vers la réussite de notre vie, l'émotion devient notre alliée au service des objectifs du coaching.
Comment s'y prendre concrètement ?
Découvrons ensemble les outils et les bonnes pratiques de l'intelligence émotionnelle pour oxygéner nos coachings !
Lisa Bellinghausen, sensible et généreuse, docteur en psychologie, spécialiste de l’intelligence émotionnelle, de sa mesure et de son développement. Elle est fondatrice de Qualia Conseils et co-fondatrice de Qualia Emotion Institute. Co-auteur du test d’intelligence émotionnelle QEPro© et Responsable certification QEPro© à l’EM Lyon.
Anna Komkova, inspirante et empathique, psychologue du travail, psychothérapeute centrée émotion. Elle est co-fondatrice de Qualia Emotion Institute et fondatrice de Tandem’A. Formatrice et co-responsable de la certification QEPro© à l’EM Lyon. Consultante Associée : The Myers Briggs Company (experte MBTI).
Comment sortir de nos automatismes pour réveiller notre intelligence adaptative ?
Beyond CT Rhône-Alpes organise une conférence en distanciel le 28 avril 2021 de 18h30 à 20h30
Animée par Cyrille Chrétien
Souvent notre cerveau nous enchaîne…
Face à une situation nouvelle, comment gagner des libertés en mobilisant notre intelligence adaptative ?
Comment éviter de suivre nos «autoroutes neuronales », nos chemins automatiques, les chemins déjà balisés, ceux qui ont déjà été récompensés?
Comment mobiliser la prise de distance, le recul, la curiosité, la souplesse, la nuance, la réflexion, l’expression de son opinion personnelle… ?
Quand le monde nous bouscule, le mieux est d’expérimenter la bascule… de nos automatismes vers votre notre intelligence adaptative.
Au cours de cet atelier ludique et expérientiel, vous découvrirez des outils issus de l’approche neurocognitive et comportementale développée par Jacques Fradin.
Vous expérimenterez comment dépasser la prégnance du mode automatique par des exercices pratiques, concrets et « basculants », pour réveiller votre intelligence adaptative.
Consultant, coach et formateur en leadership, management et gouvernance, professeur en Business School, Cyrille a créé et dirigé des entreprises de protection de l’environnement, de conseil et de e-learning.
Il accompagne aujourd’hui les entreprises qui souhaitent concilier bien-être et performance au travail grâce aux neurosciences.
Artiste, auteur, compositeur et interprète, il aime apporter une dimension créative à ses interventions sociologique des entreprises et des équipes par l'intelligence collective
En quoi la culture Coach & Team, nourrit-elle notre présent ?
Le Cora Beyond CT organise une conférence en distanciel le 25 janvier 2021 de 18h30 à 20h30
Animée par Serge ESKENAZI
La conférence s’articulera autour de ces questions :
- En quoi la culture Coach & Team peut-elle répondre aux besoins et aux enjeux de nos clients dans le contexte actuel ?
- En quoi nous aide-t-elle à clarifier notre positionnement et notre identité de coach, de DRH, de dirigeant, de manager, d'équipe ?
- Un temps d’exposition de réflexions , d’apports, d’expériences de Serge autour de la thématique.
- Un temps de réponses et d’échange aux questions que les participants se posent
• Membre du collège des enseignants CTSCHOOL supervisé par Vincent Lenhardt, il dispense l’enseignement Coach and Team® depuis 20 ans en région Rhône –Alpes.
• Il a conçu et diffuse depuis 2009 un ensemble d’enseignements centré sur le thème de l’accompagnement des équipes « sur mesure ». Coach et Team-Builder Passionné par le développement de L’Intelligence Collective et l’élaboration de vision partagée, Il accompagne depuis 20 ans les dirigeants, les équipes et les organisations dans les changements managériaux et culturels. Conférencier sur les thèmes de la transformation sociologique des entreprises et des équipes par l’intelligence collective.
Coacher avec l'ANALYSE TRANSACTIONNELLE
Comment intervenir avec un outil simple et efficace quand vos clients font des méconnaissances
Le Cora Beyond CT organise une conférence à distance le 2 décembre 2020
Animée par Danielle Mizrahi et Olivier Montadat
Quand vous accompagnez un client en coaching, il arrive que celui-ci n'ait pas conscience des éléments internes ou externes qui font obstacle à une résolution de problème et à une prise de décision efficaces.
Ce processus non conscient est appelé MECONNAISSANCE en Analyse Transactionnelle. Il conduit à redéfinir la réalité pour éviter d’avoir à changer de cadre de référence ou à revisiter ses croyances. Il favorise le maintien de la symbiose et la participation à des jeux psychologiques. C’est donc un concept clé à connaître en tant que coachs pour accompagner vos clients vers le développement de leur autonomie.
Danielle Mizrahi et Olivier Montadat nous présenteront un outil simple et opérationnel : l'escalier des méconnaissances (développé par Julie Hay),
Cet outil permet identifier le niveau de méconnaissance d'un client et les marches à franchir pour l'accompagner dans la résolution de son problème.
Cet atelier est interactif et un temps sera dédié à l’application de cet outil dans des situations réelles.
Danielle Mizrahi et Olivier Montadat sont Consultants en accompagnement du changement et interviennent en tant que coachs individuels. Ils sont tous les deux certifiés Coach &Team, certifiés en Analyse Transactionnelle et agréés par l’EATA en tant que formateurs et superviseurs en A.T.
Animés par la passion de transmettre et de partager ce qu’ils ont appris et expérimenté au fil de leur pratique, ils ont fondé, à Paris, A.T.d.o., une école spécialisée en AT pour les professionnels qui travaillent pour et dans les organisations.
Un outil puissant pour construire des séminaires sur mesure : le « seminar Canvas »
Animée par Thibault VIGNES
En tant que coachs, nous sommes souvent sollicités pour concevoir des temps collectifs pour nos clients. Savoir concevoir un séminaire sur mesure, en fonction de la situation et des enjeux de l'équipe, est une compétence centrale du coach d'équipe :
· Par où commencer ?
· Comment organiser la réflexion et l'analyse ?
· Comment présenter les choses pour les rendre intelligibles de nos interlocuteurs ?
Notre invité, Thibault Vignes, a conçu un corpus théorique et pratique intitulé « le design de séminaires » dont l'outil central est le « Seminar Canvas », un outil visuel simple et puissant pour concevoir un séminaire cohérent. Il permet de mettre les choses à plat, dans le bon ordre, de façon logique et intelligible.
Comme tous les canvas, il s'agit d'un outil visuel d'analyse et de co-construction. Celui-ci comprend 6 zones positionnées les unes par rapport aux autres de façon logique, pour aider à réfléchir :
· le titre-enjeu
· le point de départ
· le point d'arrivée
· la zone d'angoisse
· la zone d'ennui
· l'escalier de flux
Lors de cette soirée, Thibault nous présentera le Seminar Canvas extrait de son livre « Concevoir et animer un séminaire » (éditions Eyrolles), illustré avec plusieurs cas réels de séminaires conçus à l'aide de cet outil.
Thibault se définit comme créateur de performance collective : il intervient auprès des dirigeants pour rassembler et mettre en mouvement les équipes autour de leurs enjeux, à un moment où elles ont besoin d'aligner quelque-chose.
Savoir doser son énergie et ses efforts, pour rester stable et serein-e :
Pratiquer les « 4 efforts justes »
Le Cora Beyond CT organise une rencontre via zoom le 21 octobre 2020 de 19h à 21h
animée par Corinne Marquis et facilitée par l'équipe du CA (Claire, Catherine, Corinne, Sylvie, Fabien, Philippe)
Corinne Marquis nous propose au cours de cette soirée, de découvrir la pratique des « 4 efforts justes », issue des enseignements du bouddha et qui permet de cultiver nos énergies de joie, de stabilité et de sérénité, utiles et nécessaires pour relever les défis actuels.
Un outil d’accompagnement très aidant, en particulier pour les personnes sujettes aux émotions fortes et au stress.
- La soirée se déroulera en 4 grands temps :
- Une méditation guidée pour se détendre
- La présentation de la pratique des « 4 efforts justes » pour découvrir
- Un temps d’écoute profonde et de parole sensible pour partager
- Une méditation silencieuse pour laisser infuser.
Coach CT depuis 1997, Corinne Marquis est pratiquante de pleine conscience depuis plus de 20 ans. Elle est enseignante dans la tradition du maître zen Thich Nhat Hahn, fondateur du Village des Pruniers, depuis 2014.
Elle est également co-fondatrice de l’association Inspir’Action qui partage la pratique de la pleine conscience dans le monde du travail (entreprise, enseignement, santé) afin d’aider chacun-e et collectivement à prendre soin de soi et des autres.
La Spirale dynamique est un modèle intégral, c’est-à-dire qu’il permet de mieux comprendre, de façon holistique, comment les individus et les différents niveaux de collectifs pensent et interagissent.
Jean Denys JOUBERT est coach, facilitateur, et formateur auprès de publics de managers, dirigeants ou formateurs. Formé à la systémique dès son plus jeune âge, ex entrepreneur, financier, et dirigeant salarié au sein d’organisations anglo-saxonnes, il a fondé ALIGNANCE il y a 15 ans pour accompagner les personnes et les organisations dans leur développement. Coach certifié, et formé et certifié à de nombreux outils de l’accompagnement des personnes et des organisations, il intervient auprès d’un public international sur des thématiques les plus variées possible, pour nourrir son besoin de chercher à comprendre les choses dans leur globalité et leurs interrelations. Il est récent co-auteur du premier jeu de codéveloppement (le Jeu des Cocréations), et s’intéresse à la Spirale Dynamique depuis 10 ans, parce qu’il cherche toujours à mieux comprendre comment les personnes et les collectifs pensent et interagissent 
Gilles Pellerin nous présentera La COC, Consultation pour s’Ouvrir au Changement qui fait partie d’un cycle d’interventions brèves basées sur un modèle « d’accompagnement court » que Gilles a développé pour prendre en compte l’évolution des besoins et des demandes dans les organisations, nécessitant des réponses rapides et très opérationnelles à des problématiques spécifiques. Ces consultations brèves peuvent initier un coaching, s’intégrer à un coaching classique, ou répondre simplement à un questionnement spécifique.
Dina Scherrer se propose lors de cette conférence de vous faire découvrir les Pratiques Narratives et principalement une méthode métaphorique d’accompagnement issue des Pratiques Narratives qui s’appelle l’Arbre de vie.
- Quelques apports sur la pleine conscience ;
- Expérimentation de pratiques formelles (méditation assise, méditation marchée, relaxation profonde) ;
- Ateliers de partages en écoute profonde et création de Gathas ;
- Exercices stimulants (clapping, massage pizza, méditation du rire).
Les mythologies sont des guides atemporels et universels. Les thèmes sous-jacents sont toujours d’actualité. Lors de cette conférence-débat, Chantal nous présentera comment quelques héros mythiques se transforment en véritables coachs.- Quel est notre pouvoir de changer notre environnement et de réaliser nos objectifs et idéaux ?
- Comment nous gagnons nos victoires sur les rivalités, qu’elles se situent entre les hommes et les femmes, ou ailleurs ?
- Comment dépasser les doutes et gagner une confiance en soi et en autrui ? et comment gérer nos projections sur autrui ?
- Comment être l’auteur de sa propre métamorphose ? Quel impact notre transformation a-t-elle autour de nous ?
- Comment accepter son passé pour pouvoir s’accepter soi-même ? en tenant compte de l’impact des scénarios familiaux sur nos vies…
- En quoi l'hypnose permet-elle un travail plus approfondi avec notre client ?
- Le « travail avec l’inconscient » est-il l’apanage de la thérapie ou peut-il être abordé en coaching grâce à l’hypnose ?
- Dans quelle mesure l’hypnose peut-elle être utilisée en coaching en restant opérationnel et accessible ?
Sur la base de son livre « Se dire la vérité en entreprise », Jean-Jacques Montlahuc nous parlera de la place et l’usage de la vérité dans l’entreprise. Il nous présentera une démarche structurée pour générer une parole de vérité dans les équipes et diffuser une culture d’entreprise porteuse de vérité, avec des clés de lecture et des exemples de déploiement en entreprise.
Jean-Jacques Montlahuc est Team Builder, formateur et conférencier. Riche d’une expérience de 14 années à œuvrer dans le consulting, le coaching et la formation continue, il décide fin 2013 de dédier son action au développement du métier de Team Builder et depuis, il consacre son énergie à faire connaître une approche centrée sur le fonctionnement des équipes et le développement de l’intelligence collective.
Jeudi 24 janvier 2019
« Nourrir et accompagner les besoins des équipes »
Suite à une réflexion d’un manager qu’il accompagne « ce n’est pas si facile d’animer une équipe », Serge nous propose de réfléchir et d’expérimenter un éclairage, des méthodes, outils, autour de ce thème.- Quels sont-ils ?
- Comment les reconnaître ?
- Comment les identifier ?
- Comment favoriser la coopération, la responsabilité ?
- Comment développer du lien et du soutien ?
- Comment discerner un désir, une demande, une exigence ?
- Comment le manager peut-il apporter des réponses ? Quelle posture ?
- Comment le coach peut-il accompagner le manager dans cette mission ?
L’abeille à miel n’est rien sans les relations qu’elle tisse avec les autres abeilles de la colonie. Les logiques systémiques et collaboratives sont au cœur de la puissance de la ruche : ce fonctionnement peut-il nous inspirer ? Peut-on pour autant parler d’intelligence collective ? Comment favoriser la réussite solidaire plutôt que l’exploit solitaire ? Autant de questions éclairées par l’organisation géniale des abeilles…
Actuellement, elle exerce un métier d’accompagnement par la méthode Vittoz.
Elle est thérapeute Vittoz certifiée IRDC
Florence Alexandre s’attachera à nous présenter la méthode Vittoz comme un mode original d’accompagnement des personnes pour apprendre à développer ses propres ressources, pour vivre mieux en soi et avec les autres.
La méthode Vittoz s’appuie sur la redécouverte de nos 5 sens, l’accueil de nos sensations et la conscience de nos actes.
Une approche psychocorporelle qui peut tout à fait enrichir notre approche du coaching.
3 jours avant sa mort, Victor HUGO écrivait : « Agir c’est Aimer ».
Nous parcourrons cette invitation existentielle ensemble afin de discerner en quoi elle peut éclairer notre chemin dans ce Monde complexe qui est le nôtre.
Mercredi 28 juin 2017
Ludic collaboration (prononcez à l'Anglaise)
Venez expérimenter le concept mis en place par la Team CORA !
L'équipe du CORA vous proposera 3 jeux simples et puissants à vivre pour développer des attitudes collaboratives, vous repartirez avec leur protocole pour pouvoir les réutiliser.
Mardi 9 mai 2017
Le 9 mai, Alain Gherson nous fera partager son expérience sur l’impact du désir de coopérer sur la performance des organisations :
- Dans les organisations dites " de zone verte", dont la coopération fait partie de l’ADN, nous respirons un climat de confiance forte, support mutuel, dialogue, esprit d'ouverture et une vision partagée
- Dans les organisations non coopératives, dites de zone rouge, prédominent circonspection, hostilité, évitement du risque, suspicion.
Or, la culture de coopération dépend majoritairement de chacun de nous.
Le 9 mai, Alain GHERSON décrira comment nous pouvons changer et l’impact de ce changement sur notre environnement.
« RADICAL COLLABORATION » est " Powered by L’Element Humain " de Will SCHUTZ .
Alain GHERSON est Ingénieur. Après avoir été dirigeant de SSII, chasseur de têtes et DRH, il a choisi, en l’an 2000, de se consacrer à l’accompagnement des cadres, des dirigeants et des équipes de Direction.
Il a été un fondateur de la SFCOACH et son 1er Président pendant 5 ans.
Jeudi 23 mars 2017
L’intelligence émotionnelle au service du bien-être au travail
Par Pierre-Marie Burgat
Pierre-Marie viendra partager avec nous son parcours depuis CT 12 à Lyon, et son utilisation en entreprise de l’intelligence émotionnelle. Il nous fera expérimenter des processus qu’il a lui-même utilisés et qui sont illustrés dans son premier livre « manager avec l’intelligence émotionnelle, InterEditions 2016 ».
L’utilisation de l’intelligence émotionnelle est multiple : développement du leadership, coaching de managers « victimes et responsables », audit des risques psychosociaux, accompagnement d’équipes sous stress…
L’intelligence émotionnelle est au centre de l’équilibre du bien-être au travail, de la souffrance à la pleine énergie.
Echanges et exercices alimenteront la réflexion du collectif sur l’apport de l’intelligence émotionnelle au bien-être au travail, son intégration dans les pratiques de coaching individuel et d’équipe.
Pierre-Marie Burgat est coach-psychologue, manager au sein de STIMULUS*, nouveau leader français du bien-être au travail.
*(1) Patrick LEGERON en est le fondateur et Christophe André le conseiller scientifique.
par Vincent Lenhardt
Depuis 1992, date de la publication des Responsables porteurs de sens, livre fondateur du coaching en France, Vincent Lenhardt a mûri et enrichi ses principes, optimisé et épuré sa pratique.
Dans son dernier ouvrage "Mes 10 stratégies de coaching" ( InterEditions ), il partage non seulement l'aboutissement de plusieurs décennies d'expérience professionnelle mais y expose aussi une démarche de coaching structurée en 10 stratégies claires et puissantes.
Cette conférence se terminera par une séquence de Questions/réponses et d'un pot amical.
A cette occasion, Vincent dédicacera son livre.
Tout le monde a des histoires à raconter, quelles sont les vôtres ?
Des images pour philosopher, écrire, trouver du sens, parler du passé, ancrer le moment présent, rêver le futur.
- Une conscience de la place des rituels dans la vie du groupe.
Serge proposera lors de cette soirée de vous faire partager son expérience de Team builder
Tout cela renforce l’appartenance, l'altérité et l’engagement.
 |
| Catherine Vérilhac |
avec Muriel Blouin et Catherine Vérilhac
Les pratiques narratives sont nées en Australie dans les années 80-90, des travaux de Michaël White et David Epston, travailleurs sociaux. Elles sont fondées sur l'idée que notre identité est relationnelle et façonnée par les histoires que nous racontons.
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| Muriel Blouin |
Enseignées en France depuis 2004, les pratiques narratives ouvrent des champs nouveaux dans l'accompagnement individuel et collectif.
Muriel Blouin et Catherine Verilhac sont membres du collectif « Traces narratives » qui a pour vocation de transmettre les pratiques narratives en région Rhône Alpes. Cette approche a renouvelé leur manière d’accompagner leurs clients.
Elles vous proposent de venir goûter et expérimenter les pratiques narratives le temps d'une soirée, à la recherche de vos histoires préférées.
Associée SFCoach depuis 2008, Catherine VERILHAC, psychologue du travail, consultant formateur et coach, a créé ARH (Accompagnement Relations Humaines) en 1998.
CT 8, coordinatrice de l’ICF à Lyon, Muriel BLOUIN a créé Muriel Blouin Conseil en 2002 après 10 ans en entreprise dans le management d’équipes marketing et les ressources humaines. Elle accompagne des personnes, des équipes et des organisations en changement.
Pour ceux qui viennent aux rencontres de Beyond CT Rhône- Alpes, vous connaissez Claire Lapeyssonnie sous l’aspect animation de ces rencontres organisées par l’association et le CORA, instance de pilotage.
Un aspect moins connu des pratiques professionnelles de Claire, en dehors de celles de consultante, coach et formatrice, est celle de comédienne.
La pratique théâtrale est souvent au cœur de ses interventions en entreprise, et de son approche en développement personnel.
L’improvisation théâtrale permet de vivre et d’explorer des champs émotionnels intenses et de révéler d’autres aspects de soi –même. Elle joue une fonction « effet miroir » qui peut amener un autre regard, un autre point de vue, une confiance en soi, et aussi une distanciation indispensable au métier de coach.
« Se mettre dans la peau de l’autre ou d’un autre soi-même, sans préparation, laisse une grande part non seulement à notre intuition mais à notre force créatrice »
Claire Lapeyssonnie vous proposera des mises en situations ludiques, autour de la thématique : le coach et son client !!!
Certains des exercices proposés sont directement utilisables en séminaire et en séance de coaching !!
Et comme le disait Constantin Stanislavski, « les élans spontanés d’émotions ont une force d’impulsion irrésistible »
Mardi 7 juin 2016
« DE LA PRAXIS A LA POIESIS » par Evelyne Lorato
Evelyne Lorato viendra partager avec nous comment elle fait entrer dans l’espace du tête-à-tête classiquement dédié au coaching, la dimension subtile et néanmoins tangible du sensible, du ressenti et de l’intuition.
Il ne s’agit pas d’oublier ce que l’on a appris, mais d’élargir le cadre nécessaire apporté à notre métier pour déployer un coaching vivant, spontané et incarné ; pour développer une présence respirante et inspirante ; et permettre l’émergence de révélations aussi inattendues que bouleversantes.
C’est le sujet de son prochain livre sur le coaching.
Echanges et exercices seront au menu de cette soirée. Ils alimenteront la réflexion et la liberté de chacun dans sa façon d’être coach.
Elle est coach CT2 Lyon et Membre titulaire SFCoach.
Venez nombreux pour échanger sur votre pratique de coach et pour donner du corps, du souffle et tout votre cœur à votre coaching !
 |
| Emmanuel Descroix |
- Comment appréhender les relations interpersonnelles avec le non-verbal ?
- Comment les neurosciences intègrent-elles cette question et avec quelles données neurophysiologiques ?
- Qu'est ce qui distingue une pulsion, une émotion, un sentiment, un trait de personnalité et comment repérer ces différences ?
- Est-il possible de mesurer l'attention ou l'intention de son interlocuteur ?
Enfin, le non-verbal permet-il de mieux communiquer ?
Je tenterai avec quelques expériences et avec des exemples vidéo de répondre à ces vastes questions.
« Se ressourcer et se dynamiser avec le chant » avec Hervé Lefebvre
Hervé Lefebvre vous propose de venir expérimenter une soirée « enchantée » pour :
- Explorer vos capacités et votre dynamique vocale en vous amusant et en vous faisant plaisir
- Créer du lien avec un groupe, dans un team-building, et en coaching
- Expérimenter et repartir avec des trucs et astuces, pour vous aider ainsi que vos coachés à ouvrir le chant des possibles dans l’affirmation de soi, l’équilibre émotionnel, la prise de parole…
Venez vous réjouir le 5 avril prochain seul(e) ou avec des ami(es)
Happy day ! Happy evening ! Happy singing !
« Comment accompagner les enjeux de l'entreprise dans un monde en mutation ? » par Jérôme Curnier
Le « feedback groupal » : vers une approche plus globale de l'accompagnement
qui intègre toutes les dimensions de la personne
Les professionnels de l'accompagnement font évoluer leurs pratiques vers une approche plus globale qui propose un maillage des enjeux personnels et professionnels et intègre toutes les dimensions de la personne.
Jérôme CURNIER nous présentera son expérience et le « feedback groupal », outil qui va au-delà des méthodes actuelles pour accompagner les processus collectifs.
A l'issue de cette conférence vous aurez en mains les éléments essentiels pour procéder à des feedback groupaux des équipes et groupes que vous accompagnerez.
Programme :
Eléments constitutifs de la mutation du monde en cours que la population des professionnels de l'accompagnement gagne à prendre en compte.
Pédagogie globale d'accompagnement qui maille développement personnel et professionnel.
Présentation des aspects clefs du feedback groupal et expérimentation « en live » avec les participants
Son intervention sera suivie par un buffet-débat.
Dédicace du livre du conférencier « Coaching global - Tome 1 » (AFNOR Editions) qui détaille les éléments structurant de cette conférence.
Fondateur de l'institut maïeutis, Jérôme Curnier est coach, enseignant, superviseur et conférencier.
« Quelles conditions pour un cerveau serein » par Frédéric Marquet
Et si vos neurones détenaient les clés de votre succès ?
L’équilibre et le bien-être prennent leur source dans la sérénité du cerveau.
Cette sérénité est directement liée à l’écoute de ses besoins psychologiques profonds. En prendre conscience, savoir les communiquer, être à l'écoute de ceux des autres, sont des compétences sources de bien-être et de performance.
Venez découvrir :
- comment votre corps témoigne de vos besoins cérébraux à satisfaire pour mieux vous respecter ;
- comment vous pouvez gérer votre stress et votre sérénité grâce à des techniques motrices.
Chaque être humain a des besoins innés issus de ses dominances cérébrales qui ont donné naissance aux typologies.
La rencontre des types psychologiques et des récentes découvertes en neurosciences apporte aujourd’hui de nouveaux outils pratiques et simples qui permettent de se connaître en vérité pour se développer mais aussi d’envisager l’autre, de le manager et de communiquer en toute sérénité..
Frédéric MARQUET est coach certifié, associé de la SFCoach, titulaire d’un DESS de diagnostic d’entreprise. Expert comptable pendant 10 ans, il a exercé dans différents cabinets renommés avant de changer de cap en créant son cabinet immanence conseil en 2003, spécialisé dans la valorisation du capital humain des entreprises.
Formé au coaching et en psychologie jungienne, il a créé, en 2011, la Neuroharmonisation : outil de thérapie, de gestion du stress et de développement de la performance individuelle et collective.
Fruit de la rencontre entre l'EMDR, l'EFT, la Kinésiologie et surtout l'approche ActionTypes, cette méthode donne des résultats rapides et observables.
« Transmettre autrement » par Catherine Blanc
Etre formateur ou faire de la formation ?
Quelles stratégies d’apprentissage à notre service ?
Catherine Blanc nous propose d’interroger la posture du formateur, d’expérimenter le désapprendre pour apprendre, d’envisager autrement «l’essai – erreur», en permettant à l’apprenant de prendre conscience de ses savoirs.
Nous sommes tous des transmetteurs «la transmission fait partie de la Vie» et des apprenants «Apprendre est source de liberté».
Sa posture de coach, sa passion pour la transmission et ses 20 ans d’expérience en formation tout public l’ont amenée en 2012/2013 à développer un cursus innovant de formation de formateurs «Transmettre autrement».
Catherine Blanc a créé « Croissance – Grandir par le sens ».
Elle est coach CT3 Didascalis, formatrice, Praticienne en ANC (Approche Neuro Cognitive), formée à l’analyse transactionnelle, au Brain Gym.
Elle est membre d’un groupe d’experts en pédagogie en lien avec les neurosciences avec Bernadette Lecerf Thomas, auteur de « Activer les talents avec les neurosciences » et « Manager avec les neurosciences »
Mardi 3 novembre 2015
" Le Modèle Conflict Dynamics Profile (CDP)® par Georges Goldman
Une approche novatrice des conflits interpersonnels au travail
Qui n’ a pas eu dans son parcours professionnel ou personnel à « gérer » un conflit, ou, dans le rôle de coach, à accompagner des personnes traversant cette situation ?L’approche présentée vous permettra de situer le monde du conflit avec ses contextes et enjeux, de découvrir en quoi le Conflict Dynamics Model, approche innovante, permet de comprendre et de développer des comportements constructifs , adaptés dans un conflit.
Georges Goldman, CT 14, est formateur et coach (CT 14). Il préside l'Institut du Comportement qui accompagne les entreprises dans le domaine de l'amélioration comportementale.
IDC représente en France des modèles américains, canadiens et australiens portant sur les conflits (formation et coaching), la résilience, la médiation et l'entrepreneurship.
Georges est master trainer de ces modèles et, par ailleurs, formé et certifié dans de nombreux autres : Process Com, bilan Interqualia, TOB, AT, tests OSI-R, LJI…
Il est l'auteur de plusieurs ouvrages dont le dernier : couples longue durée mode d'emploi. Il a préfacé le livre : Leadership et Intelligence des conflits de Craig Runde.
Lundi 21 septembre 2015
« Appreciative Inquiry » par Bernard Tollec
Développer une organisation par l’enthousiasme
« Comment créer des actions appréciatives basées sur l’expérience pour générer et accompagner l’apprentissage et le changement dans les organisations »
Consultant et coach international, praticien certifié de la méthode de changement Appreciative Inquiry.. Il accompagne les organisations et leurs leaders dans leurs transformations selon le slogan de son cabinet Involve Consulting : «Tap into your success». Allez puiser dans vos succès !
Diplômé d’une Ecole Supérieure de Commerce, il s’est formé au coaching avec Vincent Lenhardt (Formation Coach & Team), certifié en Analyse Transactionnelle (ATORG), en Analyse Systémique (J-A Malarewicz), en diagnostic leadership/managérial (modèle Predom), en Elément Humain (phase 1), certifié MBTI.
Il est coach et mentor dans le cadre du MBA RH de l’Université Paris Dauphine.
Bernard Tollec est membre du Board du Réseau Européen des Praticiens en Appreciative Inquiry. Le réseau déploie en France les formations Appreciative Inquiry Foundations en Français et en Anglais, issues de NTL, la principale organisation américaine de formation en Développement des Organisations créée à la suite des travaux de Kurt Lewin.
« Réforme de la formation professionnelle : obstacle ou opportunité pour les coachs? » par Gabriel Hannes
La réforme de la formation professionnelle est entrée en vigueur depuis 5 mois maintenant.
Qu'en est-il des impacts au quotidien sur nos business de formateurs, de coachs et professionnels du secteur?
Quelles pistes?
Quelles stratégies mettre en œuvre pour préserver, maintenir ou renforcer nos activités?
Bilan des premiers mois et perspectives.
Gabriel HANNES, coach, superviseur et conférencier, Secrétaire Général de l'EMCC France et Délégué Régional Rhône-Alpes, nous apportera sa propre vision des évolutions des marchés et des pistes à explorer.
Il a réalisé de nombreuses interventions sur ce sujet, tant à Paris qu'en régions.
Lundi 27 avril 2015
« Consultation de Recentrage Opérationnel » par Gilles Pellerin
CRO, aider les personnes qui sous la pression d’un stress momentané éprouvent de la difficulté à prendre le recul nécessaire.
Gilles Pellerin est internationalement reconnu comme une référence dans la formation des coachs et consultants. TSTA-O, superviseur, consultant et formateur, il a importé en France et enrichi des outils essentiels tels que la Roue de Hudson, La Théorie Organisationnelle de Berne ou la Négociation OK-corral.
Lundi 9 mars 2015
« Les Neuros Sciences, un atout pour le coaching »
par Pierre Moorkens
Le Cerveau cet inconnu ! Cet organe central qui guide la pensée, nos émotions et nos comportements, comment fonctionne-t-il ? Quels facteurs influencent la prise des 5000 bonnes ou mauvaises décisions journalières ? Comment en reprendre la maîtrise, face aux situations difficiles qui provoquent angoisses, énervements, inefficacité ou démotivation ? Comment utiliser les enseignements des neurosciences pour optimiser nos compétences de coach?
Pierre Moorkens nous proposera des outils, grilles de lecture sélectionnés, pour nous permettre d’assurer au mieux notre rôle d’accompagnateur et de développeur.
Pierre Moorkens, après une solide expérience en tant que créateur d’entreprise, rencontre en 1990 le Docteur Jacques Fradin qui vient d’ouvrir un centre de recherche multidisciplinaire sur la compréhension des comportements humains.
A partir de cette date, il se spécialise dans l’application du modèle de l’approche neurocognitive et comportementale basé sur les neurosciences.
Il croit en l’homme et soutient que la valeur des entreprises se mesure essentiellement dans le capital humain.
Sa passion est de répandre ses connaissances au plus grand nombre pour aider les hommes et les femmes à prendre conscience des potentiels d’intelligence et de son bon usage pour développer de la maturité humaine dans un monde qui exponentiellement se complexifie.
Il est aujourd’hui conférencier, consultant, animateur de comité de direction, directeur de l’INC France et préside l’INC International tout en gardant des postes d’administrateur de sociétés, d’ONG et d’associations.
Mercredi 25 février 2015
La créativité, booster d’énergie.
Les pressions de l’environnement que les acteurs « subissent » dans les organisations les rendent parfois trop frileux, ils n’osent plus se faire confiance et inhibent une énergie intérieure.Comment favoriser la puissance créative de l’être humain dans le coaching, dans les équipes?
Comment créer les conditions de réussite pour que cette énergie puisse se libérer et permette d’innover et de trouver d’autres voies ?
Christine Leroux nous fera expérimenter des méthodes et outils pratiques pour booster cette énergie créative.
Après 20 ans en entreprise à des postes opérationnels, Christine Leroux crée Harmonic « Centre expert en Créativité et Innovation » en 2000. Elle est Consultante et Formatrice en Créativité – Management et Ressources Humaines – Facilitatrice de réunions et de groupes de travail – Coach certifiée et Présidente du « Réseau Créativité Rhône-Alpes » Antenne de Créa-France (Paris-Descartes). Elle a fait partie des premières promotions du Certificat Universitaire de formation à la Créativité de Paris-Descartes et se forme régulièrement au Creative Problem Solving et à ses applications à CREA Conférence (Italie).
Le mois de janvier est le traditionnel mois «des bonnes résolutions». Et ce, alors même que 95% des gens prennent des résolutions à chaque nouvelle année qu'ils ne tiennent pas. Avec Nicolas SCHILFARTH , nous explorerons en quoi la dynamique de la Vision peut nous permettre d'inverser cette tendance et d'atteindre les objectifs les plus inspirants.
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| Nicolas Schilfarth |
Nicolas SCHILFARTH est:
-Enseignant et Superviseur au sein de l'école JBS fondée en 1997, et qu'il dirige et co-anime avec Serge ESKENAZI.
-Coach et Consultant en entreprise auprès des leaders, de leurs équipes et plus largement des organisations au sein de la société WAKANLA qu'il a fondée en 2005.
-Conférencier-Didacticien sur les thèmes larges de la transformation personnelle et organisationnelle et de leur accompagnement.
